YABANCILAR ÇALIŞMA İZNİ DANIŞMANLIK

ÇALIŞMA BAKANLIĞI VE EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ İŞLEMLERİ


A) BAKICI / HİZMETCİ İŞLEMLERİ
B) OTEL – İHRACAT – ŞİRKET ÇALIŞANI  VEYA ORTAĞI İŞLEMLERİ  

A) BAKICI EV HİZMETLİSİ OTURUM (İKAMET) VE ÇALIŞMA İZNİ 
6 AYLIK İKAMET TEZKERESİ (OTURUM İZNİ) İÇİN GEREKLİ BELGELER
a) 4 ADET VESİKALIK FOTOĞRAF
b) PASAPORTUN ASLI
c) TÜRKİYEDE İKAMET EDECEĞİ ADRES :
1.Yabacı uyruklu kişi Türkiyede Türk vatandaşının yanında kalacak ise; Türk Vatandaşı tarafından konaklama barınma giderlerinin karşılanacağı Taahhütname (Noterden)
2. Yabancı kirada oturacak ise noter onaylı kira kontratı
3. Türkiyede ikamet edeceği 6 aylık sürede asgari geçimini sağlayabileceği dövizi belgeleyebilmek için 3000 $ döviz bozdurma belgesi

ÇALIŞMA BAKANLIĞI ÇALIŞMA İZNİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
Pasaport (Türkçe tercüme ve noter onaylı)
6 ad fotoğraf
Yabancı uyruklunun Diploması (noter tastikli Türkçe tercümesi)
Belirli süreli iş sözleşmesi (Danışman firma düzenleyecek)
Çalışma Bakanlığı Başvuru formu (Danışman firma düzenleyecek)
İşveren Nüfus müdürlüğü adres yeri belgesi
İşveren Nüfus cüzdanı fotokopisi
2Nolu işlemler aldığımız İkamet tezkeresi fotokopisi
İşverenin vereceği Vekalet
İşveren E devlet şifresi!!!

Çok Önemli Not : Çalışma Bakanlığına başvuru yaparken Lütfen ikamet tezkerenizdeki son günleri beklemeyin en az 1,5 ay önce başvurunki Bakanlıktaki işlemleriniz yetişsin ikamet tezkerenizin bitiminden 15 gün sonrasına kadar çalışma izni ikamet tezkeresine başvurubilirsiniz veya yurt dışından çalışma vizesi alarak Türkiyede çalışma amaçlı ikamet alabilirsiniz

EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ 1 YILLIK İKAMET TEZKERESİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
İkamet Beyanname Formu (Danışman firma düzenleyecek)
4 adet vesikalık fotoğraf
Pasaportun aslı
Pasaportun fotokopisi (Resimli sayfa , son giriş ve geçerlilik sürelerini gösteren sayfalar.)
Çalışma Bakanlığından Gelen İzin Yazısının Aslı ve Fotokopisi
İş verenin nüfus cüzdanı fotokopisi
.

B) OTEL  - ŞİRKET – FABRİKA ÇALIŞANI VEYA ORTAĞI 
 YABANCI ANİMASYON PERSONELİ – İHRACAT PERSONELİ VEYA ŞİRKET ORTAĞI
 ASGARİ ŞARTLAR
Yabancı uyruklu kişinin şirkette çalışması veya şirket kurması – şirkete ortak olması hallerinde Çalışma izni için aranan asgari şartlar
Yabancıların en az 5 personel TC vatandaşı sigortalı çalıştırma zorunluluğunun yanı sıra
Şirket ödenmiş sermayesin en az 100.000 tl olması veya
Şirket cirosunun en az 800.000 tl olması ile veya
Şirketin en az 250.000 $ ihracat yapması veya
Şirket Sermayesinde ödenmiş 40.000 tl den az olmamak üzere % 20 asgari hissesinin olması
.
GEREKLİ BELGELER 
Yabancı uyruklu pasaportu tercümeli noter onaylı
Yabancı uyruklu diploması tercümeli noter onaylı
Faaliyet belgesi
Bilanço, Gelir Gider tablosu Vergi dairesi veya YMM onaylı
SGK sigortalı personel hizmet dökümü (aylık bildirge)
Son yıla ait, vergi dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu,
*Turizm sektörü için Seyahat Acentelik veya Turizm İşletme Belgesi
Şirket ortaklığı ise son sermaye dağılım gazetesi
Kuruluş yabancı sermayeli ise, kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği,
Yabancı uyruklu öğretmen istihdam edecek Özel Öğretim Kurumları için; Kurum Ruhsatı ve Milli Eğitim Bakanlığı onay yazısı suretleri,
Şirketin yabancı ortaklarına çalışma izni başvurusu halinde şirket ortağının hisse oranı, şirket ödenmiş sermayesinin, şirket cirosunun ve istihdam gücünün yeterli olması gerekir.
Turizm sektöründe otel vb tesislerin yeterli derecede yerli istihdam sağlamış olması ve Turizm İşletme Belgesinin olması
Evinde yabancı hizmetli çalıştırılacak olacak Ailenin yeterli gelir düzeyinde olması Hasta Anne veya Babaya bakıcı durumu veya Dadı anlamında hizmetli için eş çocuk aile bütünlüğünün olması neden yabancı hizmetli çalıştırılacağının mantıklı gerekçesi olmalı
Yabancı çalışma izni işlemlerinde başvuruya ek belgeler
- Yabancı, ortak temsilcisi ya da kilit personel ise, durumunu kanıtlayan yetkili makamlardan onaylı işverenince verilen belge,
- Vatandaşlık Kimlik Belgesi örneği,
- Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, vukuatlı nüfus kayıt örneği,
- Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,
- Türk soylu olduğuna ilişkin belge,
- Mesleki eğitim diploma ve sertifika örnekleri,
- Bonservis, referans mektubu, görevlendirme yazısı, kabul yazısı gibi diğer belgeler.

LÜTFEN TELEFONLARIMIZI NOT EDİNİZ
.
ÖNEMLİ NOTLAR
1) Yabancı uyruklu ilk başvuruda en fazla 1 yıllık çalışma izni alabilir ve daha sonra 2 yıl ve devamında süresiz şekilde çalışma izni alabilir.
2) Çalışma izni için 2 şekilde başvuru yapılabilir
a) Emniyet Müdürlüğü Yabancılar şubeden 6 aylık ikamet tezkeresi alarak Çalışma Bakanlığına Türkiyeden başvuru şekli
b) Yurt dışından Türk Konsoloslukları aracılığı ile Çalışma Bakanlığına doğrudan çalışma izni başvuru şekli
3) Türkiye’den başvuru yapabilmek için 6 aylık ikamet tezkeresi şarttır ve ikamet tezkeresi almak için İstanbul Emniyet Müdürlüğü Yabancılar şubeden randevu alınarak işlemler başlatılır, Türkiyede diğer illerdeki Emniyet Müdürlüğü Yabancılar Şubelerden ise randevu almadan doğrudan 6 aylık ikamet tezkeresi başvurusu yapılabilir. Önemli uyarı Türkiyede Şubat 2012 tarihinden sonraki giriş ve çıkış tarihleri hesaplanır yeterli ise 6 aylık ikamet tezkeresi verilir yeterli değilse örnek olarak 5 ay 10 günlük gibi ikamet tezkeresi verilir
4) Yabancı uyruklu 6 aylık ikamet tezkeresi alamaz ise Türkiye’den Çalışma Bakanlığına başvuru yapamaz ve Yurt dışından Türk
Konsoloslukları aracılığı ile Çalışma Bakanlığına doğrudan çalışma izni başvuru şekli seçeneği uygulanır

Ankara Kurumsal Danışmanlık olarak 25 yılı aşkın süredir Ankara İstanbul ve İzmir şubelerimiz ile Yabancı şirket kuruluş işlemleri, Yatırım teşvik belgesi işlemleri, Turizm işletme belgesi işlemleri, Yabancıların çalışma izni ve ikamet tezkeresi işlemleri gibi bir çok mevzuat ile ilgili danışmanlık hizmetleri vermekteyiz
Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Turgay Turan
Genel Koordinatör




YABANCI EV HİZMETLİSİ, YABANCI DADI, YABANCI HİZMETÇİ, YABANCI BAKICI, YABANCI HASTA BAKICI ÇALIŞMA İZNİ


3 aylık kapı vizesi ile Türkiye’ye giren; vizesinin bitmesine 2-3 gün kala yurtdışına giriş çıkış yaparak tekrar 3 aylık turistik vize ile Türkiye’de kalan; Yabancı Hizmetçi, Hizmetli, Bakıcı, Dadı, Hastabakıcı gibi işlerde kaçak olarak çalışan / çalıştırılan Gürcistan, Kazakistan, Moldova, Özbekistan, Kırgızistan, Ermenistan, Filipinler, Ukrayna ve Rusya federasyonu vatandaşları, 1 Şubat 2012 gününden itibaren 90 gün Türkiye’de kaldıktan sonra yurtdışına çıkacaklar ve Türkiye’de mevcut ikametlerinin olmaması durumda 90 gün yurtdışında kalmadan Türkiye’ye alınmayacaklardır.

Bu durumdaki kaçak kişileri çalıştıran kişilerin kanuni olarak çalışma izni almaları ve akabinde Yabancı Hizmetçi, Hizmetli, Bakıcı, Dadı, Hastabakıcı meslekleri kapsamında ikamet izni almaları gerekmektedir.

Çalışma ve ikamet izni konusunda uzman olan Kurumsal Danışmalık, bu durumdaki işçilerin çalışma ve ikamet izni işlemlerini hızla ve gerektiği şekilde tamamlar.

 

 




YABANCI PERSONEL ÇALIŞMA İZNİ UZATMA


4817 sayılı Yabancı personelların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun 5. maddesi gereğince, süreli çalışma izni iş piyasasındaki durum, çalışma hayatındaki gelişmeler, istihdama ilişkin sektörel ve ekonomik konjonktür değişiklikleri dikkate alınarak, Yabancı personelnın ikamet izninin süresi ile hizmet akdinin veya işin süresine göre, belirli bir işyeri veya işletmede ve belirli bir meslekte çalışmak üzere en çok 1 yıl geçerli olmak üzere verilmekte, 1 yıllık kanuni çalışma süresinden sonra, aynı işyeri veya işletme ve aynı meslekte çalışmak üzere çalışma izninin süresi 3 yıla kadar uzatılabilmektedir. Ancak Bakanlık İş piyasasındaki durum, çalışma izni kritelerinde uygunsuzluk olması ve Türkiye çalışma hayatındaki gelişmeler, istihdama ilişkin sektörel ve ekonomik konjonktür koşullarının gerekli kıldığı hallerde, belirli bir süre için, tarım, sanayi veya hizmet sektörleri, belirli bir meslek, işkolu veya mülki ve coğrafi alan itibariyle ilk müracat olmamasına ve mevcut çalışma izninin, uzatılma işlemi olmasına rağmen Bakanlık, çalışma izin talebini bilgi ve belgeleri farklı yorumlama sonunda reddedebilir.

Daha önceden çalışma iznine sahip olmak ilgili çalışma müsadesinin uzatılmasını garantilemez. Bu durumla ilgili olarak Bakanlık, çalışma izni veya çalışma izninin uzatılması talebini; Yönetmeliğin 13., Yabancı personel Çalışma İzni’nin 3. fıkrasında belirtilen rapor içeriğinde; çalışma izni talebinde bulunulan işyerindeki aynı iş için aynı nitelikte yurtiçinden bir talep olduğunun bildirilmesi halinde, Yönetmeliğin 13. Yabancı personel Çalışma İzni’nin 4. fıkrasına göre değerlendirmesini yapar. Yabancı personelnın niteliklerinin daha uygun olmaması durumunda Kanunun 14. Yabancı personel Çalışma İzni’nin (b) fıkrası gereğince izin istemini reddeder.

Yabancı personellar çalışma izni süre uzatma müracaatlarında mevcut çalışma izninin bittiği tarihten geriye doğru en fazla 2 aylık sürede olmak kaydıyla, izin süresi sona ermeden uzatma başvurusunda bulunulabilir. Yabancı personellar çalışma izni işlemlerinde süresi sona ermiş bir Yabancı personel çalışma izninin uzatılması için, sürenin bitiminden itibaren en geç 15 gün içinde Yabancı personel personel çalışma izni uzatma talep dilekçesi ve eklerinin Çalışma Bakanlığı Genel Evrak Kayıtlarına girmiş olması gerekmektedir.

 

 




YABANCI PERSONEL ÇALIŞMA İZNİ


Kurumsal Danışmalık profesyonel ve deneyimli bir Yabancı personel çalışma izni danışmanı olarak başvuru öncesini de içeren sistemli, dikkatli ve yoğun bir çalışma yürütür. Çalışma izni alma şansı olmayan veya düşük olan personel için başvuru yapılmaması konusunda gerekçelerini belirterek firmayı uyarır. Çalışma izni başvurusunun olumlu olabilmesi için şahıs ve/veya firmadan destekleyici ek bilgi ve belgeleri talep ederek, çalışma izni başvurusunu gerçekleştirir.

Yabancı personel çalışma izni başvurusu için verilen belgeler, yasa ve yönetmeliklere uygun olmasına rağmen Çalışma Bakanlığı bazen bilgi ve belgeleri farklı yorumlayarak başvuruları olumsuz yanıtlayabilir. Yabancı personel çalışma izni başvurularında son ve kesin kararı Çalışma Bakanlığı vereceği için, bakanlığın değerlendirme ve görüşünden önce, hiçbir otorite, kurum ya da kişinin başvurunun olumlu sonuçlanacağı konusundaki hükmüne güvenmemelisiniz.

Çalışma Bakanlığı inceleme ve değerlendirme kriterlerini çok iyi bilen, yasa ve yönetmelikleri titizlikle takip eden ve yüzlerce kez başvuru dosyası hazırlamış bir firma olarak Kurumsal Danışmalık Yabancı personel çalışma izni başvurusunun olumlu sonuçlanma olasılığını artırır.

Yabancı personel çalışma izninde ilk başvuru çok önemlidir, çünkü çalışma izni başvurusu ret / olumsuz yanıtlanan Yabancı personel personel için 1 sene boyunca yeniden başvuruda bulunulamaz. Ayrıca ilk başvurunun reddedildiği bilgisi tüm şirket kayıtlarında yer alacağı için sonraki başvuruları da olumsuz yönde etkileyebilir. Eksik ya da yanlış düzenlendiği, gerektiği şekilde takip edilmediği için ret cevabı alan başvurular nedeniyle birçok firma zaman ve prestij kaybına uğramıştır. Firmanın başarısı için önem arz eden bir personel başvurusunun reddedilmesi yüzünden motivasyonunu yitirecek, bu da şirketin maddi ve manevi kaybına neden olacaktır.

Yabancı personel çalışma izni alma sürecini başından itibaren dikkatle planlayıp, profesyonelce yürüten Kurumsal Danışmalık, öncelikle işveren ve çalışan durumundaki gerçek ve tüzel kişilerin çalışma izni için gerekli belge ve bilgilerini inceler, tüm olasılıkları ve reddedilme risklerini ortaya koyar. Değerlendirme sonucu müşterilerinin içinde bulundukları durum ve beklentileri konusunda somut öngörüler üreterek firmanın işgücü, zaman ve prestij kaybetmesini önler.




BAŞVURUYA ESAS BELGELER A – YABANCIDAN İSTENİLEN BELGELER


I – BAŞVURUYA ESAS BELGELER A – YABANCIDAN İSTENİLEN BELGELER – Yabancı Personel Başvuru Formu, (Form dört nüsha olarak düzenlenecek olup, işveren ve yabancı personelin orijinal imzalarını içerecektir. İşveren ve yabancı personelin her ikisinin de orijinal imzasının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış iş sözleşmesi ibraz edilecektir.) – Yabancının son altı ay içerisinde çekilmiş altı adet vesikalık renkli fotoğrafı, (Dört adedi Yabancı Personel Başvuru Formlarına yapıştırılacaktır.) – Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı pasaport sureti, – Mesleki hizmetler kapsamında çalışacak yabancılar ile Bakanlığın gerekli gördüğü diğer mesleklerde çalışacak yabancılardan noter onaylı ve Türkçe tercümeli diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti, – Türkiye’den yapılacak başvurular için müracaat tarihinde geçerli en az altı ay süreli ikamet tezkeresi örneği, – Mesleki hizmetler kapsamında çalışma izni talep eden yabancının yukarıdaki belgelere ek olarak, yurt dışında yüksek öğrenim görmesi halinde 2547 sayılı Kanunun 3 ve 7/p maddeleri uyarınca, “Yurtdışı Yüksek Öğretim Diplomaları Denklik Yönetmeliği”ne uygun olarak alacağı “Diploma veya Geçici Mezuniyet Denklik Belgesi”, – Yabancı sanatkar çalıştıracak Belgeli Turizm İşletmeleri için, Türkçe ve yabancının dilinde düzenlenen iş sözleşmesi ve bonservis, – Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumlarda görev alacak yabancılar için Milli Eğitim Bakanlığından alınmış yabancının yeterliliğini gösterir belge (ön izin) örneği. Çalışma izin türlerine göre başvuruya esas istenilen diğer belgeler aşağıda yer almaktadır. Süreli Çalışma İzni – Türkiye’de çalışmak üzere gelen yabancının eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının çalışma izni talebinde bulunmaları durumunda, yabancı ile birlikte en az beş yıl süreyle kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olduklarını kanıtlayan emniyet makamlarından alınan belge. Süresiz Çalışma İzni – Yabancının en az sekiz yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması şartının yerine getirildiğini kanıtlayan emniyet makamlarından alınan belge veya – Yabancının toplam altı yıllık kanuni çalışmasının bulunması şartının yerine getirildiğini kanıtlayan ilgili mercilerden alınan belge. Bağımsız Çalışma İzni – Yabancının icra etmeyi arzuladığı faaliyete yönelik bilimsel, teknik veya mesleki eğitimi olduğunu ispatlayan belgeler, – Yabancının en az beş yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması şartının yerine getirildiğini kanıtlayan emniyet makamlarından alınan belge, – Yönetmeliğin 40 ıncı maddesinde istenilebileceği belirtilen belgeler. İstisnai Çalışma İzni – Yabancıların Kanunun 8 inci maddesinde sayılan statülerini kanıtlayan belgeler, – Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, Türk vatandaşı eşine ait vukuatlı nüfus kayıt örneğinin aslı. B – YABANCI PERSONEL İSTİHDAM EDECEK KURUM/KURULUŞTAN İSTENİLEN BELGELER – Çalışma izni başvuru dilekçesi, – Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu kapsamında yapılacak başvurular için son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu, – Kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği, – Yabancı öğretmen istihdam edecek özel öğretim kurumları için, Milli Eğitim Bakanlığından alınmış “Kurum Açma ve Öğretime Başlama İzni” ile Milli Eğitim Bakanlığından alınmış ruhsatnamesi veya bağlı bulunduğu belediyeden alınmış “İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı” örneği, – Dernek ve vakıflar ile sağlık hizmeti veren kuruluşlar için, ilgili mercilerinden alınmış faaliyet durumlarını gösterir belge, – Belgeli turizm kuruluşları için, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan alınmış işletme ve yatırım belgesinin sureti, – Kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projeleri yapma hakkı kazanmış kuruluşların (konsorsiyumlar dahil) ilgili kurum ve kuruluştan alacakları işi yüklendiklerini tevsik eden belge, – Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri kapsamında yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı meslekte Türk mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata dair ücret bordrosu ve yabancı ile yapılan sözleşme örneği. – II- SÜRE UZATIMI BAŞVURULARINDA İSTENİLEN BELGELER – Yabancı Personel Başvuru Formu, (Form dört nüsha olarak düzenlenecek olup, işveren ve yabancı personelin orijinal imzalarını içerecektir. İşveren ve yabancı personelin her ikisinin de orijinal imzasının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış iş sözleşmesi ibraz edilecektir.) – Yabancının son altı ay içerisinde çekilmiş altı adet vesikalık renkli fotoğrafı. (Dört adedi Yabancı Personel Başvuru Formlarına yapıştırılacaktır.) – Önceki çalışma izninin aslı, – Bakanlıkça verilmiş bulunan çalışma izin sürelerini kapsayan çalışma amaçlı ikamet tezkeresi örneği, – Mühendis, mimar ve şehir plancısı olarak çalışacak yabancıların, 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu’nun 36 ncı maddesine istinaden alması gereken geçici üyelik belgesi, – Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı pasaport sureti, – Vergi dairelerinden veya internet vergi dairesinden alınacak vergi borcu olmadığına dair belge.




Yabancılar çalışma izni için gerekli belgeler


Türkiye’de yabancı bakıcı çalıştırmak için gerekli şartlar Yabancılar çalışma izni için gerekli belgeler Yabancı bakıcı çalışma izni , Yabancılara oturum izni

.
ÖNEMLİ NOT: Kaçak yabancılara af son tarih 31.12.2012
Türkiye’deki kaçak yabancılar 31 Aralık 2012 tarihine kadar herhangi bir ülkeye çıkış yaparken sınırda Maliye Veznesine cezalarını yatırırlar ise Türkiye’ye tekrar giriş yapabilirler ve 6 aylık ikamet tezkeresi (oturum) alabilirler.

Kuruluş 1987
Sektörde 25 yıllık tecrübe YABANCILAR ÇALIŞMA İZNİ VE İKAMET TEZKERESİ ALIMI DANIŞMANLIK HİZMETİ ikamet tezkeresi alabilmeniz için Emniyet Müdürlüğü Yabancılar şubeden internetten e-randevu almanız gerekmektedir Emniyet Müdürlüğü e-randevu işlemlerini ücretsiz yapıyoruz.(25 Yıllık Güvenilir Profesyonel hizmet EKONOMİK FİYAT)

İKAMET TEZKERESİ VE ÇALIŞMA İZNİ İÇİN TÜRKİYE’DEN BAŞVURULAR 4 İŞLEMLE GERÇEKLEŞİR
1) NOLU İŞLEM : RANDEVU İŞLEMİ (Emniyet Müdürlüğü Yabancılar Şube)
2) NOLU İŞLEM : 6 AYLIK İKAMET TEZKERESİ İŞLEMİ (Emniyet Müdürlüğü Yabancılar Şube)
3) NOLU İŞLEM : 1 YILLIK ÇALIŞMA İZNİ İŞLEMİ (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı)
4) NOLU İŞLEM : 6 AYLIK İKAMET TEZKERESİNİN 1 YILLIK ÇALIŞMA AMAÇLI

EV HİZMETLİSİ VEYA BAKICI İÇİN 6 AYLIK İKAMET TEZKERESİ ALDIKTAN SONRA ÇALIŞMA BAKANLIĞINDAN
3 NOLU İŞLEM : 1 YILLIK ÇALIŞMA İZNİ ALMAK İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
Pasaport (Türkçe tercüme ve noter onaylı)
6 ad fotoğraf
Yabancı uyruklunun Diploması (noter tastikli Türkçe tercümesi)
Belirli süreli iş sözleşmesi (Danışman firma düzenleyecek)
Çalışma Bakanlığı Başvuru formu (Danışman firma düzenleyecek)
İşveren Nüfus müdürlüğü adres yeri belgesi
İşveren Nüfus cüzdanı fotokopisi
2Nolu işlemler aldığımız İkamet tezkeresi fotokopisi
İşverenin vereceği Vekalet
İşveren E devlet şifresi!!!

4 NOLU İŞLEM : EV HİZMETLİSİ VEYA BAKICI İÇİN 1 YILLIK ÇALIŞMA İZNİ ALINDIKTAN SONRA 6 aylık ikametin 1 yıllık ikamete dönüştürülmesi
EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜNDE 1 YILLIK ÇALIŞMA AMAÇLI İKAMET TEZKERESİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
İkamet Beyanname Formu (Danışman firma düzenleyecek)
4 adet vesikalık fotoğraf
Pasaportun aslı
Pasaportun fotokopisi (Resimli sayfa , son giriş ve geçerlilik sürelerini gösteren sayfalar.)
Çalışma Bakanlığından Gelen İzin Yazısının Aslı ve Fotokopisi
İş verenin nüfus cüzdanı fotokopisi
.

.

.
GENEL OLARAK SEKTÖRLERE GÖRE YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ ŞARTLARI
ŞİRKETLERDE ÇALIŞAN YABANCILAR İÇİN ARANAN ASGARİ ŞARTLAR
Yabancı uyruklu kişinin şirkette çalışması veya şirket kurması – şirkete ortak olması hallerinde Çalışma izni için aranan asgari şartlar
Yabancıların en az 5 personel TC vatandaşı sigortalı çalıştırma zorunluluğunun yanı sıra
Şirket ödenmiş sermayesin en az 100.000 tl olması veya
Şirket cirosunun en az 800.000 tl olması ile veya
Şirketin en az 250.000 $ ihracat yapması veya
Şirket Sermayesinde ödenmiş 40.000 tl den az olmamak üzere % 20 asgari hissesinin olması
.
ŞİRKETDE ÇALIŞAN YABANCILAR İÇİN İSTENİLEN BELGELER
Yabancı uyruklu pasaportu tercümeli noter onaylı
Yabancı uyruklu diploması tercümeli noter onaylı
Şirket ortaklığını gösterir son sermaye dağılım gazetesi
Faaliyet belgesi
Bilanço, Gelir Gider tablosu Vergi dairesi veya YMM onaylı
SGK sigortalı personel hizmet dökümü (aylık bildirge)
.
YABANCI PERSONEL ÇALIŞTIRACAK ŞİRKETLERDEN İSTENİLEN EVRAKLAR VE ASGARİ ŞARTLAR
– Son yıla ait, vergi dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu,
- Kuruluş yabancı sermayeli ise, kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği,
- Yabancılar çalışma izni kapsamında yabancı uyruklu öğretmen istihdam edecek Özel Öğretim Kurumları için; Kurum Ruhsatı ve Milli Eğitim Bakanlığı onay yazısı suretleri,
– Kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projeleri yapma hakkı kazanmış kuruluşların (konsorsiyumlar dahil) ilgili kurum ve kuruluştan alacakları işi yüklendiklerini tevsik eden belge,
- Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri kapsamında yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı meslekte Türk mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata dair ücret bordrosu ve yabancı ile yapılan sözleşme örneği.
4- Şirketin yabancı ortaklarına çalışma izni başvurusu halinde şirket ortağının hisse oranı, şirket ödenmiş sermayesinin, şirket cirosunun ve istihdam gücünün yeterli olması gerekir.
5- Şirketlerin dikkat edecekleri hususlar Şirketin neden yabancı personel çalıştırmak istediğinin makul ölçülerde izah edilebilir olması,
6- İhracat departmanlarında çalıştırılacak yabancılar için Şirketin yurt dışı ihracatının yeterli düzeyde olması
7- Turizm sektöründe otel vb tesislerin yeterli derecede yerli istihdam sağlamış olması ve Turizm İşletme Belgesinin olması
8- Evinde yabancı hizmetli çalıştırılacak olacak Ailenin yeterli gelir düzeyinde olması Hasta Anne veya Babaya bakıcı durumu veya Dadı anlamında hizmetli için eş çocuk aile bütünlüğünün olması neden yabancı hizmetli çalıştırılacağının mantıklı gerekçesi olmalı
Yabancı çalışma izni işlemlerinde başvuruya ek belgeler
- Yabancı, ortak temsilcisi ya da kilit personel ise, durumunu kanıtlayan yetkili makamlardan onaylı işverenince verilen belge,
- Vatandaşlık Kimlik Belgesi örneği,
- Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, vukuatlı nüfus kayıt örneği,
- Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,
- Türk soylu olduğuna ilişkin belge,
- Mesleki eğitim diploma ve sertifika örnekleri,
- Bonservis, referans mektubu, görevlendirme yazısı, kabul yazısı gibi diğer belgeler.
.
ÖNEMLİ NOTLAR
1) Yabancı uyruklu ilk başvuruda en fazla 1 yıllık çalışma izni alabilir ve daha sonra 2 yıl ve devamında süresiz şekilde çalışma izni alabilir.
2) Çalışma izni için 2 şekilde başvuru yapılabilir
a) Emniyet Müdürlüğü Yabancılar şubeden 6 aylık ikamet tezkeresi alarak Çalışma Bakanlığına Türkiyeden başvuru şekli
b) Yurt dışından Türk Konsoloslukları aracılığı ile Çalışma Bakanlığına doğrudan çalışma izni başvuru şekli
3) Türkiye’den başvuru yapabilmek için 6 aylık ikamet tezkeresi şarttır ve ikamet tezkeresi almak için İstanbul Emniyet Müdürlüğü Yabancılar şubeden randevu alınarak işlemler başlatılır, Türkiyede diğer illerdeki Emniyet Müdürlüğü Yabancılar Şubelerden ise randevu almadan doğrudan 6 aylık ikamet tezkeresi başvurusu yapılabilir. Önemli uyarı Türkiyede Şubat 2012 tarihinden sonraki giriş ve çıkış tarihleri hesaplanır yeterli ise 6 aylık ikamet tezkeresi verilir yeterli değilse örnek olarak 5 ay 10 günlük gibi ikamet tezkeresi verilir
4) Yabancı uyruklu 6 aylık ikamet tezkeresi alamaz ise Türkiye’den Çalışma Bakanlığına başvuru yapamaz ve Yurt dışından Türk
Konsoloslukları aracılığı ile Çalışma Bakanlığına doğrudan çalışma izni başvuru şekli seçeneği uygulanır

Ankara Kurumsal Danışmanlık olarak 25 yılı aşkın süredir Ankara İstanbul ve İzmir şubelerimiz ile Yabancı şirket kuruluş işlemleri, Yatırım teşvik belgesi işlemleri, Turizm işletme belgesi işlemleri, Yabancıların çalışma izni ve ikamet tezkeresi işlemleri gibi bir çok mevzuat ile ilgili danışmanlık hizmetleri vermekteyiz
Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Turgay Turan
Genel Koordinatör




YABANCILARIN OTURUM İZNİ VE ÇALIŞMA İZNİ İŞLEMLERİ


İstanbul’da yabancıların 6 aylık ikamet tezkeresi için Emniyet Müdürlüğü Yabancılar Şubeden e-randevu almaları gerekmektedir
E-RANDEVU İŞLEMLERİNİZİ ÜCRETSİZ (BEDAVA) YAPMAKTAYIZ YANDAKİ   →→>>>  E-RANDEVU BİLGİ FORMU NU DOLDURUNUZ

1- BAKICI EV HİZMETLİSİ OTURUM (İKAMET) VE ÇALIŞMA İZNİ İŞLEMLERİ

6 AYLIK İKAMET TEZKERESİ (OTURUM İZNİ)
YABANCILAR ŞUBE 6 AYLIK İKAMET TEZKERESİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
a) 4 ADET VESİKALIK FOTOĞRAF
b) PASAPORTUN ASLI
c) TÜRKİYEDE İKAMET EDECEĞİ ADRES :
1.Yabacı uyruklu kişi Türkiyede Türk vatandaşının yanında kalacak ise; Türk Vatandaşı tarafından konaklama barınma giderlerinin karşılanacağı Taahhütname (Noterden)
2. Yabancı kirada oturacak ise noter onaylı kira kontratı
3) Türkiyede ikamet edeceği 6 aylık sürede asgari geçimini sağlayabileceği dövizi belgeleyebilmek için 3000 $ döviz bozdurma belgesi

 1 YILLIK ÇALIŞMA İZNİ 
ÇALIŞMA BAKANLIĞI ÇALIŞMA İZNİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
Pasaport (Türkçe tercüme ve noter onaylı)
6 ad fotoğraf
Yabancı uyruklunun Diploması (noter tastikli Türkçe tercümesi)
Belirli süreli iş sözleşmesi (Danışman firma düzenleyecek)
Çalışma Bakanlığı Başvuru formu (Danışman firma düzenleyecek)
İşveren Nüfus müdürlüğü adres yeri belgesi
İşveren Nüfus cüzdanı fotokopisi
2Nolu işlemler aldığımız İkamet tezkeresi fotokopisi
İşverenin vereceği Vekalet
İşveren E devlet şifresi!!!

Çok Önemli Not : Yukarıdaki işlem için çalışma Bakanlığına başvuru  yapar iken 6 aylık ikamet tezkerenizin bitimine en az 1,5 ay süre kalmalıdır çünki Çalışma Bakanlığının iş yoğunluğu nedeni ile çalışma izni işlemleri ortalama 1 – 1,5 ayda ancak sonuçlanmaktadır.  Çalışma izniniz çıktığında 6 aylık ikamet tezkerenizin süresi en fazla 15 gün geçmiş olabilir. Ancak bu süreden sonraki Emniyet Müdürlüğü 1 yıllık ikamet tezkeresi başvuruları değerlendirilmemekte ve sonuç itibari ile çalışma izni de iptal olmaktadır ( Sonuç itibari ile ikamet tezkerenizin bitimine en  az 1,5 ay süre kala çalışma izni başvurunuzu yapmış olmanız gerekmektedir bundan sonrası başvuru sonuç ihtimali risktir)

1 YILLIK İKAMET TEZKERESİ (OTURUM  İZNİ) 
EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ 1 YILLIK İKAMET TEZKERESİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
İkamet Beyanname Formu (Danışman firma düzenleyecek)
4 adet vesikalık fotoğraf
Pasaportun aslı
Pasaportun fotokopisi (Resimli sayfa , son giriş ve geçerlilik sürelerini gösteren sayfalar.)
Çalışma Bakanlığından Gelen İzin Yazısının Aslı ve Fotokopisi
İş verenin nüfus cüzdanı fotokopisi
.

.

.
2 – SEKTÖRLERE GÖRE YABANCI PERSONEL  VEYA ŞİRKET ORTAKLARININ ÇALIŞMA İZNİ ŞARTLARI
ŞİRKETLERİN YABANCI PERSONEL VE YABANCI ORTAKLAR İÇİN ARANAN ASGARİ ŞARTLAR
Yabancı uyruklu kişinin şirkette çalışması veya şirket kurması – şirkete ortak olması hallerinde Çalışma izni için aranan asgari şartlar
Yabancıların en az 5 personel TC vatandaşı sigortalı çalıştırma zorunluluğunun yanı sıra
Şirket ödenmiş sermayesin en az 100.000 tl olması veya
Şirket cirosunun en az 800.000 tl olması ile veya
Şirketin en az 250.000 $ ihracat yapması veya
Şirket Sermayesinde ödenmiş 40.000 tl den az olmamak üzere % 20 asgari hissesinin olması
.
YABANCI PERSONEL VE YABANCI ORTAKLAR İÇİN İSTENİLEN BELGELER
Yabancı uyruklu pasaportu tercümeli noter onaylı
Yabancı uyruklu diploması tercümeli noter onaylı
Şirket ortaklığını gösterir son sermaye dağılım gazetesi
Faaliyet belgesi
Bilanço, Gelir Gider tablosu Vergi dairesi veya YMM onaylı
SGK sigortalı personel hizmet dökümü (aylık bildirge)
Son yıla ait, vergi dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu,

Kuruluş yabancı sermayeli ise, kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği,
- Yabancılar çalışma izni kapsamında yabancı uyruklu öğretmen istihdam edecek Özel Öğretim Kurumları için; Kurum Ruhsatı ve Milli Eğitim Bakanlığı onay yazısı suretleri,
– Kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projeleri yapma hakkı kazanmış kuruluşların (konsorsiyumlar dahil) ilgili kurum ve kuruluştan alacakları işi yüklendiklerini tevsik eden belge,
- Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri kapsamında yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı meslekte Türk mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata dair ücret bordrosu ve yabancı ile yapılan sözleşme örneği.
4- Şirketin yabancı ortaklarına çalışma izni başvurusu halinde şirket ortağının hisse oranı, şirket ödenmiş sermayesinin, şirket cirosunun ve istihdam gücünün yeterli olması gerekir.
5- Şirketlerin dikkat edecekleri hususlar Şirketin neden yabancı personel çalıştırmak istediğinin makul ölçülerde izah edilebilir olması,
6- İhracat departmanlarında çalıştırılacak yabancılar için Şirketin yurt dışı ihracatının yeterli düzeyde olması
7- Turizm sektöründe otel vb tesislerin yeterli derecede yerli istihdam sağlamış olması ve Turizm İşletme Belgesinin olması
8- Evinde yabancı hizmetli çalıştırılacak olacak Ailenin yeterli gelir düzeyinde olması Hasta Anne veya Babaya bakıcı durumu veya Dadı anlamında hizmetli için eş çocuk aile bütünlüğünün olması neden yabancı hizmetli çalıştırılacağının mantıklı gerekçesi olmalı
Yabancı çalışma izni işlemlerinde başvuruya ek belgeler
- Yabancı, ortak temsilcisi ya da kilit personel ise, durumunu kanıtlayan yetkili makamlardan onaylı işverenince verilen belge,
- Vatandaşlık Kimlik Belgesi örneği,
- Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, vukuatlı nüfus kayıt örneği,
- Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,
- Türk soylu olduğuna ilişkin belge,
- Mesleki eğitim diploma ve sertifika örnekleri,
- Bonservis, referans mektubu, görevlendirme yazısı, kabul yazısı gibi diğer belgeler.

LÜTFEN TELEFONLARIMIZI NOT EDİNİZ
.
ÖNEMLİ NOTLAR
1) Yabancı uyruklu ilk başvuruda en fazla 1 yıllık çalışma izni alabilir ve daha sonra 2 yıl ve devamında süresiz şekilde çalışma izni alabilir.
2) Çalışma izni için 2 şekilde başvuru yapılabilir
a) Emniyet Müdürlüğü Yabancılar şubeden 6 aylık ikamet tezkeresi alarak Çalışma Bakanlığına Türkiyeden başvuru şekli
b) Yurt dışından Türk Konsoloslukları aracılığı ile Çalışma Bakanlığına doğrudan çalışma izni başvuru şekli
3) Türkiye’den başvuru yapabilmek için 6 aylık ikamet tezkeresi şarttır ve ikamet tezkeresi almak için İstanbul Emniyet Müdürlüğü Yabancılar şubeden randevu alınarak işlemler başlatılır, Türkiyede diğer illerdeki Emniyet Müdürlüğü Yabancılar Şubelerden ise randevu almadan doğrudan 6 aylık ikamet tezkeresi başvurusu yapılabilir. Önemli uyarı Türkiyede Şubat 2012 tarihinden sonraki giriş ve çıkış tarihleri hesaplanır yeterli ise 6 aylık ikamet tezkeresi verilir yeterli değilse örnek olarak 5 ay 10 günlük gibi ikamet tezkeresi verilir
4) Yabancı uyruklu 6 aylık ikamet tezkeresi alamaz ise Türkiye’den Çalışma Bakanlığına başvuru yapamaz ve Yurt dışından Türk
Konsoloslukları aracılığı ile Çalışma Bakanlığına doğrudan çalışma izni başvuru şekli seçeneği uygulanır

Ankara Kurumsal Danışmanlık olarak 25 yılı aşkın süredir Ankara İstanbul ve İzmir şubelerimiz ile Yabancı şirket kuruluş işlemleri, Yatırım teşvik belgesi işlemleri, Turizm işletme belgesi işlemleri, Yabancıların çalışma izni ve ikamet tezkeresi işlemleri gibi bir çok mevzuat ile ilgili danışmanlık hizmetleri vermekteyiz
Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Turgay Turan
Genel Koordinatör




YABANCI BAKICILARIN TÜRKİYE’DE KALMASI


Yabancılara Türkiyede çalışma izni almak için gerekli belgeler, Yabancı bakıcıların çalışma izni ve ikamet tezkeresi,
ÖNEMLİ NOT: Kaçak yabancılara af son tarih 31.12.2012
Türkiye’deki kaçak yabancılar 31 Aralık 2012 tarihine kadar herhangi bir ülkeye çıkış yaparken sınırda Maliye Veznesine cezalarını yatırırlar ise Türkiye’ye tekrar giriş yapabilirler ve 6 aylık ikamet tezkeresi (oturum) alabilirler.

Kuruluş 1987
Sektörde 25 yıllık tecrübe YABANCILAR ÇALIŞMA İZNİ VE İKAMET TEZKERESİ ALIMI DANIŞMANLIK HİZMETİ ikamet tezkeresi alabilmeniz için Emniyet Müdürlüğü Yabancılar şubeden internetten e-randevu almanız gerekmektedir  Emniyet Müdürlüğü e-randevu işlemlerini ücretsiz yapıyoruz.(25 Yıllık Güvenilir Profesyonel hizmet EKONOMİK FİYAT)

İKAMET TEZKERESİ VE ÇALIŞMA İZNİ İÇİN TÜRKİYE’DEN BAŞVURULAR 4 İŞLEMLE GERÇEKLEŞİR
1) RANDEVU İŞLEMİ (Emniyet Müdürlüğü Yabancılar Şube)
2) 6 AYLIK İKAMET TEZKERESİ İŞLEMİ (Emniyet Müdürlüğü Yabancılar Şube)
3) 1 YILLIK ÇALIŞMA İZNİ İŞLEMİ (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı)
4) 6 AYLIK İKAMET TEZKERESİNİN 1 YILLIK ÇALIŞMA AMAÇLI

EV HİZMETLİSİ VEYA BAKICI İÇİN 6 AYLIK İKAMET TEZKERESİ ALDIKTAN SONRA ÇALIŞMA BAKANLIĞINDAN
3 NOLU İŞLEM : 1 YILLIK ÇALIŞMA İZNİ ALMAK İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
Pasaport (Türkçe tercüme ve noter onaylı)
6 ad fotoğraf
Yabancı uyruklunun Diploması (noter tastikli Türkçe tercümesi)
Belirli süreli iş sözleşmesi (Danışman firma düzenleyecek)
Çalışma Bakanlığı Başvuru formu (Danışman firma düzenleyecek)
İşveren Nüfus müdürlüğü adres yeri belgesi
İşveren Nüfus cüzdanı fotokopisi
2Nolu işlemler aldığımız İkamet tezkeresi fotokopisi
İşverenin vereceği Vekalet
İşveren E devlet şifresi!!!

4 NOLU İŞLEM : EV HİZMETLİSİ VEYA BAKICI İÇİN 1 YILLIK ÇALIŞMA İZNİ ALINDIKTAN SONRA 6 aylık ikametin 1 yıllık ikamete dönüştürülmesi
EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜNDE 1 YILLIK ÇALIŞMA AMAÇLI İKAMET TEZKERESİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
İkamet Beyanname Formu (Danışman firma düzenleyecek)
4 adet vesikalık fotoğraf
Pasaportun aslı
Pasaportun fotokopisi (Resimli sayfa , son giriş ve geçerlilik sürelerini gösteren sayfalar.)
Çalışma Bakanlığından Gelen İzin Yazısının Aslı ve Fotokopisi
İş verenin nüfus cüzdanı fotokopisi
.

.

.
GENEL OLARAK SEKTÖRLERE GÖRE YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ ŞARTLARI
ŞİRKETLERDE ÇALIŞAN YABANCILAR İÇİN ARANAN ASGARİ ŞARTLAR
Yabancı uyruklu kişinin şirkette çalışması veya şirket kurması – şirkete ortak olması hallerinde Çalışma izni için aranan asgari şartlar
Yabancıların en az 5 personel TC vatandaşı sigortalı çalıştırma zorunluluğunun yanı sıra
Şirket ödenmiş sermayesin en az 100.000 tl olması veya
Şirket cirosunun en az 800.000 tl olması ile veya
Şirketin en az 250.000 $ ihracat yapması veya
Şirket Sermayesinde ödenmiş 40.000 tl den az olmamak üzere % 20 asgari hissesinin olması
.
ŞİRKETDE ÇALIŞAN YABANCILAR İÇİN İSTENİLEN BELGELER
Yabancı uyruklu pasaportu tercümeli noter onaylı
Yabancı uyruklu diploması tercümeli noter onaylı
Şirket ortaklığını gösterir son sermaye dağılım gazetesi
Faaliyet belgesi
Bilanço, Gelir Gider tablosu Vergi dairesi veya YMM onaylı
SGK sigortalı personel hizmet dökümü (aylık bildirge)
.
YABANCI PERSONEL ÇALIŞTIRACAK ŞİRKETLERDEN İSTENİLEN EVRAKLAR VE ASGARİ ŞARTLAR
– Son yıla ait, vergi dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu,
- Kuruluş yabancı sermayeli ise, kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği,
- Yabancılar çalışma izni kapsamında yabancı uyruklu öğretmen istihdam edecek Özel Öğretim Kurumları için; Kurum Ruhsatı ve Milli Eğitim Bakanlığı onay yazısı suretleri,
– Kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projeleri yapma hakkı kazanmış kuruluşların (konsorsiyumlar dahil) ilgili kurum ve kuruluştan alacakları işi yüklendiklerini tevsik eden belge,
- Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri kapsamında yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı meslekte Türk mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata dair ücret bordrosu ve yabancı ile yapılan sözleşme örneği.
4- Şirketin yabancı ortaklarına çalışma izni başvurusu halinde şirket ortağının hisse oranı, şirket ödenmiş sermayesinin, şirket cirosunun ve istihdam gücünün yeterli olması gerekir.
5- Şirketlerin dikkat edecekleri hususlar Şirketin neden yabancı personel çalıştırmak istediğinin makul ölçülerde izah edilebilir olması,
6- İhracat departmanlarında çalıştırılacak yabancılar için Şirketin yurt dışı ihracatının yeterli düzeyde olması
7- Turizm sektöründe otel vb tesislerin yeterli derecede yerli istihdam sağlamış olması ve Turizm İşletme Belgesinin olması
8- Evinde yabancı hizmetli çalıştırılacak olacak Ailenin yeterli gelir düzeyinde olması Hasta Anne veya Babaya bakıcı durumu veya Dadı anlamında hizmetli için eş çocuk aile bütünlüğünün olması neden yabancı hizmetli çalıştırılacağının mantıklı gerekçesi olmalı
Yabancı çalışma izni işlemlerinde başvuruya ek belgeler
- Yabancı, ortak temsilcisi ya da kilit personel ise, durumunu kanıtlayan yetkili makamlardan onaylı işverenince verilen belge,
- Vatandaşlık Kimlik Belgesi örneği,
- Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, vukuatlı nüfus kayıt örneği,
- Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,
- Türk soylu olduğuna ilişkin belge,
- Mesleki eğitim diploma ve sertifika örnekleri,
- Bonservis, referans mektubu, görevlendirme yazısı, kabul yazısı gibi diğer belgeler.
.
ÖNEMLİ NOTLAR
1) Yabancı uyruklu ilk başvuruda en fazla 1 yıllık çalışma izni alabilir ve daha sonra 2 yıl ve devamında süresiz şekilde çalışma izni alabilir.
2) Çalışma izni için 2 şekilde başvuru yapılabilir
a) Emniyet Müdürlüğü Yabancılar şubeden 6 aylık ikamet tezkeresi alarak Çalışma Bakanlığına Türkiyeden başvuru şekli
b) Yurt dışından Türk Konsoloslukları aracılığı ile Çalışma Bakanlığına doğrudan çalışma izni başvuru şekli
3) Türkiye’den başvuru yapabilmek için 6 aylık ikamet tezkeresi şarttır ve ikamet tezkeresi almak için İstanbul Emniyet Müdürlüğü Yabancılar şubeden randevu alınarak işlemler başlatılır, Türkiyede diğer illerdeki Emniyet Müdürlüğü Yabancılar Şubelerden ise randevu almadan doğrudan 6 aylık ikamet tezkeresi başvurusu yapılabilir. Önemli uyarı Türkiyede Şubat 2012 tarihinden sonraki giriş ve çıkış tarihleri hesaplanır yeterli ise 6 aylık ikamet tezkeresi verilir yeterli değilse örnek olarak 5 ay 10 günlük gibi ikamet tezkeresi verilir
4) Yabancı uyruklu 6 aylık ikamet tezkeresi alamaz ise Türkiye’den Çalışma Bakanlığına başvuru yapamaz ve Yurt dışından Türk
Konsoloslukları aracılığı ile Çalışma Bakanlığına doğrudan çalışma izni başvuru şekli seçeneği uygulanır

Ankara Kurumsal Danışmanlık olarak 25 yılı aşkın süredir Ankara İstanbul ve İzmir şubelerimiz ile Yabancı şirket kuruluş işlemleri, Yatırım teşvik belgesi işlemleri, Turizm işletme belgesi işlemleri, Yabancıların çalışma izni ve ikamet tezkeresi işlemleri gibi bir çok mevzuat ile ilgili danışmanlık hizmetleri vermekteyiz
Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Turgay Turan
Genel Koordinatör




Yabancılara danışmanlık hizmetleri


Yabancılara danışmanlık hizmetleri
1987 yılından bu güne ülke genelinde firmalara mevzuat ve yönetmeliklerle ilgili sektörel dosya ve proje hazırlama yatırım, imalat, ithalat, ihracat, ruhsat vb izin iş ve işlemlerin takibi danışmanlık hizmetleri vermekteyiz
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ

KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI
Yatırım ve İşletmeler Genel Müdürlüğü Mevzuatları
Turizm İşletme Belgesi işlemleri (Otel, Lokanta vb tesis belgeleri)
Turizm Yatırım Belgesi işlemleri
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
Çalışma Genel Müdürlüğü Mevzuatları
Yabancı Personel Çalışma izni işlemleri (Yabancılara çalışma izni işlemleri)
İş Sağlığı ve İş Güvenliği Genel Müdürlüğü Mevzuatları
HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI MEVZUAT İŞLEMLERİ
Teşvik ve uygulama Genel Müdürlüğü Mevzuatları
Yatırım Teşvik Belgesi işlemleri
Yabancı Sermaye genel Müdürlüğü Mevzuatları
Yabancı şirket kuruluş işlemleri
Yabancı sermaye yatırım teşvik belgesi işlemleri
Serbest Bölgeler Genel Müdürlüğü Mevzuatları
Banka ve Kambiyo Genel Müdürlüğü Mevzuatları
SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI
Ölçüler ve Standartlar Genel Müdürlüğü Mevzuatları Belgeleri izni işlemleri
İç Ticaret Genel Müdürlüğü Mevzuatları Belgeleri izni işlemleri
Sanayi Genel Müdürlüğü Mevzuat i Genel Müdürlüğü Mevzuatları Belgeleri izni işlemleri
Tüketicinin ve Rekabetin Korunması
TSE Türk Standartları Enstitüsü Genel Müdürlüğü Mevzuatları Belgesi
DIŞ TİCARET MÜSTEŞATLIĞI MEVZUAT İŞLEMLERİ
İthalat Genel Müdürlüğü Mevzuatları
İhracat Genel Müdürlüğü Mevzuatları
ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI MEVZUAT İŞLEMLERİ ÇED Raporu izni işlemleri Emisyon izin Belgesi işlemleri
Atık Desarj izni işlemleri
Geri dönüşüm izin belgesi işlemleri
TARIM VE KÖY İŞLERİ BAKANLIĞI
Tarımsal Üretim ve Geliştirme Genel Müdürlüğü Mevzuatları Belgeleri izni işlemleri
Koruma ve Kontrol Genel Müdürlüğü Mevzuatları Belgeleri izni işlemleri
ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI
Maden İşleri Genel Müdürlüğü Mevzuatları Belgeleri izni işlemleri
Enerji İşleri Genel Müdürlüğü Mevzuatları Belgeleri izni işlemleri
SAĞLIK BAKANLIĞI MEVZUAT İŞLEMLERİ
İLAÇ VE ECZACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Mevzuatları
TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
ÇEVRE SAĞLIĞI DAİRE BAŞKANLIĞI
Su Güvenliği Şube Müdürlüğü mevzuatları
Hava Kalite ve Gürültü Kontrol Şube Müdürlüğü mevzuatları
Pestisitler ve Toksit Kimyasallar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Sınayi Kuruluşlar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Turizm Sağlığı Şube Müdürlüğü
BULAŞICI VE SALGIN HASTALIKLAR DAİRE BAŞKANLIĞI
Bulaşıcı Hastalıklar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Zoonotik ve Paraziter Hastalıklar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Lojistik Hizmetler Şube Müdürlüğü mevzuatları
Zührevi Hastalıklar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Genişletilmiş Bağışıklama Programı Şube Müdürlüğü mevzuatları
Salgın Kontrolü ve Sürveyans Şube Müdürlüğü mevzuatları
GIDA GÜVENLİĞİ LABORATUVARLAR DAİRE BAŞKANLIĞI
Toplum Beslenmesi Şube Müdürlüğü mevzuatları
Denetim Şube Müdürlüğü mevzuatları
Çalışma İzni ve Tescil Şube Müdürlüğü mevzuatları
Laboratuvarlar Şube Müdürlüğü mevzuatları
TIP MESLEKLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
Mesleki Kuruluşlar ve Uygulamalar Şube Müdürlüğü mevzuatları
Özel Teşhis ve Tedavi Müessesesi Şube Müdürlüğü mevzuatları
Optisyenlik ve Optik Ürünler Şube Müdürlüğü mevzuatları
TEDAVİ HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Tıbbi Hizmetler Daire Başkanlığı mevzuatları
Ağız Ve Diş Sağlığı Daire Başkanlığı mevzuatları
Hastane Hizmetleri Daire Başkanlığı mevzuatları
Biyomed. Müh. Hiz. Daire Başkanlığı Mevzuatları
Ankara Kurumsal danışmanlık olarak 23 yılı aşkın süredir ülke genelinde uzman kadrolarımızla yabancı sermaye kuruluş işlemleri, yabancı çalışma izni ve ikamet izni işlemleri, yatırım teşvik belgesi işlemleri, sağlık tesisi, hastane tıp merkezi ruhsatları, medikal ilaç ve tıbbi malzeme ürünleri imalat ithalat ve ruhsatlandırma izinleri, otel tatil köyü kalpıca eğlence tesisi turizm işletme belgelesi işlemleri, her türlü imalat ve ithalat izinleri ruhsatları, atık geri dönüşüm izinleri, her türlü maden işletme ruhsatı ve izni işlemlerinizde 20 yıllık tecrübemizle yanınızdayız İstanbul, Ankara ve İzmir ofislerimizden proje dosya hazırlama ve ilgili kurumlarda işlemlerin takibi hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Turgay Turan
.
Yabancılara danışmanlık hizmetleri, sekreterlik iş ilanları merter, yabancılar çalışma izni,




Sekreterlik iş ilanları Merter


Şirketimizin İstanbul Merter merkez ofisine yardımcı sekreter alınacaktır

KURUMSAL DANIŞMANLIK
23 yıldır İstanbul, Ankara ve İzmir Şubelerimizle Yabancı şirketlere yatırım mevzuat ve proje danışmanlık hizmetleri vermekteyiz
Firmamızın İstanbul Şubesine 28-36 yaş arası

KADROLU BAYAN PERSONEL ALINACAKTIR

İstabul Merter Şubesi :0212 4212262 – 4210443 – 4212440
İlgili Turgay Turan : 0533 7667060

CV icin
turgayturan@kurumsaldanismanlik.org
turgaykurumsaldanismanlik@gmail.com

FİRMAMIZ HAKKINDA BİLGİ EDİNMEK İÇİN WEB SİTELERİMİZ
www.kurumsaldanismanlik.org
www.yabanilarincalismaiznibasvurusu.com
www.ankarakurumsaldanismanlik.com

Sekreterlik iş ilanları Merter – yabancılar çalışma izni